حصري:
وقال زعماء حزب العمال الإقليميون الأقوياء، بمن فيهم آندي بورنهام، وصادق خان، وتريسي برابين، ودان نوريس، وأوليفر كوبارد، ونيك جونسون، وستيف روثرام، إن المخطط كان بالغ الأهمية بالنسبة للبريطانيين العاديين.
حث رؤساء بلديات مترو الأنفاق من حزب العمال كير ستارمر على تجاهل “أصوات الشؤم” وإبقاء خطط تغيير حقوق العمال على رأس جدول أعمال الحزب.
قال كير ستارمر إن الصفقة الجديدة للعاملين سيتم طرحها في أول 100 يوم من حكومة حزب العمال. وسوف يمنح جميع العمال حقوق العمل منذ أول يوم لهم في الوظيفة ويحظر عقود العمل بدون ساعات عمل. لكن كانت هناك تكهنات بأن حزمة الإصلاحات، التي تم الكشف عنها لأول مرة في عام 2021، يمكن تخفيفها.
وفي مقال مشترك لصحيفة ميرور، قال زعماء حزب العمال الإقليميون الأقوياء – آندي بورنهام، وصادق خان، وتريسي برابين، ودان نوريس، وأوليفر كوبارد، ونيك جونسون، وستيف روثرام – إن المخطط كان بالغ الأهمية لحياة البريطانيين العاديين – ولانتخابات الحزب. فرص. وقالوا: “إن هذه السياسات ليست جريئة وتحويلية فحسب، بل إنها أيضًا من أولويات الناخبين”. “في الوقت الذي تظل فيه أزمة تكلفة المعيشة مصدر القلق الأكبر، يجب أن تظل خطة دفع الأجور على رأس جدول أعمال حزب العمال”.
وبمقارنة منتقدي الخطة بأولئك الذين عارضوا الحد الأدنى الوطني للأجور قبل 25 عامًا، قال رؤساء البلديات: “ليس من المستغرب أن تعود نفس أصوات الشؤم إلى تكرار نفس النغمة القديمة، مما يوضح أن الأجر العادل والحقوق اللائقة في العمل هي أمر ضروري”. لقد كانوا مخطئين في ذلك الوقت، وهم مخطئون الآن».
وقد قدمت نائبة الزعيم أنجيلا راينر، التي تقود الإصلاحات، “تعهداً حديدياً” في سبتمبر/أيلول للمضي قدماً في مشروع قانون حقوق العمل وإلغاء قوانين مكافحة الإضراب في أول 100 يوم من حكومة حزب العمال. لكن يقال إن رؤساء الأعمال يضغطون على حزب العمال لتخفيف المقترحات. قال رئيس اتحاد الصناعة البريطاني، روبرت سوامز، وهو رئيس سابق لشركة سيركو، لصحيفة “فاينانشيال تايمز” في وقت سابق من هذا العام إن المجموعة كانت تقدم “تعليقات خاصة” على الخطط.
قالت مستشارة الظل راشيل ريفز هذا الأسبوع إن حزب العمال يريد التأكد من أن “جميع سياساتنا ناجحة وهذا يعني أنه يتعين عليهم العمل لصالح الشركات والأشخاص العاملين أيضًا”. وأثار زميل حزب العمال بيتر ماندلسون رد فعل عنيفًا من زملائه لقوله الشهر الماضي إن الإصلاحات يجب ألا يتم تقديمها بسرعة كبيرة.
وكتب في صحيفة “صنداي تايمز”: “ستضع الشركات والمستثمرون أعينهم على بيئة الأعمال الإجمالية في المملكة المتحدة، بما في ذلك التنظيم. وهذا يشمل سوق العمل وقانون النقابات العمالية. هناك مبرر واضح للإصلاح، لكن الأمر يحتاج إلى الاختبار، وتحديد الأولويات”. ويجب عدم التعجيل بمعالجة التعقيدات ولكن يجب أن يتم ذلك بالتشاور مع رجال الأعمال.
ورد جاستن مادرس، وزير الظل لحقوق العمل، قائلاً إن قضية الإصلاح “قوية كما كانت في أي وقت مضى”. وقال ستارمر أيضًا إن الصفقة سيتم تنفيذها بالكامل، عندما استجوابه من قبل صحيفة ميرور في إطلاق الانتخابات المحلية الشهر الماضي.
يأتي ذلك في الوقت الذي أظهر فيه استطلاع للرأي أجري مؤخرًا أن أكثر من 4 من كل 5 (82٪) من المديرين يدعمون مخطط حقوق العمال في حزب العمال، مع 3 من كل 4 (74٪) يؤيدون فرض حظر على عقود العمل الصفرية. ووجد الاستطلاع الذي أجراه معهد الإدارة المعتمد (CMI) أيضًا أن 3 من كل 4 (74٪) قالوا إن نشر الفجوات في الأجور المتعلقة بالعرق والإعاقة أمر مهم.