رئيس مكتب البريد متهم بأنه “مهووس بأجره” من قبل مدير الموارد البشرية السابق

فريق التحرير

اتهمت مديرة الموارد البشرية السابقة جين ديفيز، في رسالة دامغة، الرئيس التنفيذي لمكتب البريد نيك ريد بإطلاق “حملة متعمدة لتشويه سمعتها ونبذها”.

اتُهم الرئيس التنفيذي لمكتب البريد بأنه “مهووس براتبه” من قبل مدير سابق للموارد البشرية.

ويُزعم أن نيك ريد وجه تهديدات متكررة بالاستقالة بسبب راتبه. وقالت جين ديفيز، في رسالة إلى لجنة الأعمال والتجارة الحكومية، إن ريد أطلق “حملة متعمدة لتشويه سمعتها ونبذها”.

كتبت: “انضممت إلى POL (Post Office Limited) بتفويض لمعالجة المشاكل الثقافية العميقة الجذور داخل المنظمة وإعطاء الأولوية لإنصاف ضحايا فضيحة Horizon. ومع ذلك، منذ اليوم الأول وجدت رئيسًا تنفيذيًا مهووسًا مع راتبه، إلى حد أنه كان بمثابة إلهاء كبير عن تثبيت نفسي في منصبي الجديد وأداء الواجبات المنصوص عليها في الوصف الوظيفي الخاص بي”.

قالت السيدة ديفيز، كبيرة موظفي شؤون الموظفين السابقة، إنه عُرض عليه زيادة في الراتب بنسبة 5٪، لكن يبدو أنه وجد ذلك “مهينًا”. وقالت: “ونتيجة لذلك، اعتبرني فاشلاً لعدم حصولي على الزيادة في الأجر”. “ما تلا ذلك كان حملة متعمدة لتشويه سمعتي ونبذي”.

تشير أحدث حسابات مكتب البريد إلى أن أجر السيد ريد للسنة المالية 2022 إلى 2023 بلغ إجماليه 570 ألف جنيه إسترليني. في العام السابق، حصل على 816 ألف جنيه إسترليني، منها 415 ألف جنيه إسترليني راتبًا ثابتًا و401 ألف جنيه إسترليني كمدفوعات مكافأة. المبلغ الإجمالي هو بعد أن أعاد جزءًا قدره 54000 جنيه إسترليني من مكافأته في ذلك العام المرتبطة بتحقيق Horizon.

وتأتي رسالة السيدة ديفيز بعد أسبوع من تأكيد مكتب البريد أن السيد ريد قد تمت تبرئته من جميع مزاعم سوء السلوك، بعد تقرير حول سلوكه. انضم السيد ريد إلى مكتب البريد كرئيس تنفيذي في سبتمبر 2019. وتم تقديم مشروع قانون حكومي لإلغاء إدانات مدراء البريد الفرعيين الذين أدينوا خطأً على أساس برنامج محاسبة معيب يُسمى Horizon.

وقال متحدث باسم مكتب البريد: “في الأسبوع الماضي فقط، قدم محامٍ يتمتع بسمعة طيبة تقريرًا شاملاً وقويًا ومحايدًا برأ نيك ريد تمامًا من جميع مزاعم سوء السلوك الموجهة ضده، وبذلك فقد مصداقية العديد من الادعاءات التي أثيرت في هذه الرسائل”. .

“لتجنب الشك، تم تمكين المحامي بشكل كامل للتحقيق والتوصل إلى ما تراه مناسبًا. ويظل تركيزنا على توفير التعويض لمديري البريد؛ والتعلم من الأخطاء الفادحة في الماضي؛ وبناء منظمة قادرة على مواجهة تحديات العصر. مستقبل.”

شارك المقال
اترك تعليقك