أعلنت شركة كيلانوفا، المالكة لشركتي Kellogg's وPringles، أن البرنامج سيستمر حتى سبتمبر، مع تمكين الموظفين من المغادرة مبكرًا بشرط أن يكونوا قد أكملوا ساعات العمل لمدة أسبوع كامل.
تم إخبار مئات الموظفين أنه يمكنهم إنهاء العمل في الساعة 12 ظهرًا أيام الجمعة كجزء من مخطط ساعات الصيف.
أعلنت شركة كيلانوفا، التي تمتلك شركة Kellogg's and Pringles، أن البرنامج سيستمر حتى سبتمبر، مع قدرة الموظفين على المغادرة مبكرًا بشرط أن يكونوا قد أكملوا ساعات عمل أسبوع كامل. توظف الشركة أكثر من 500 عامل في مكتبها في MediaCity، سالفورد، و60 آخرين في فريق المبيعات الميداني.
وقالت كيلانوفا إن أبحاثها تشير إلى أن ثلثي الأشخاص سيكونون على استعداد للعمل بجدية أكبر خلال بقية الأسبوع إذا منحهم صاحب العمل إجازة بعد ظهر يوم الجمعة. قالت ليلى ديمون، مديرة تسويق المتسوقين في كيلانوفا: “في أوقات فراغي، أتدرب لأصبح معلمة يوغا وحتى أدير فصلًا شهريًا لزملائي في المكتب.
“في السنوات الخمس التي عملت فيها في كيلانوفا، أتاح لي برنامج الساعات الصيفية الوقت لحضور دورات إضافية بينما أعمل على تحقيق تأهيلي. أتطلع هذا الصيف إلى تدريس بعض الفصول الإضافية في فترة ما بعد الظهر يوم الجمعة.
قال كريس سيلكوك، المدير الإداري لشركة كيلانوفا: “لقد تم تشغيل برنامج الساعات الصيفية لدينا منذ أكثر من عقدين من الزمن، لكنه لا يزال يمثل فائدة كبيرة لفرقنا. أعلم مدى صعوبة عمل الجميع طوال الأسبوع، لذا فإن التمكن من منح الأشخاص نصف يوم لأنفسهم يساعدهم حقًا على إعادة شحن طاقتهم وتحسين الإنتاجية.
ويأتي ذلك بعد أن قامت معظم الشركات البريطانية التي شاركت في أكبر تجربة لأسبوع عمل مدتها أربعة أيام في العالم بجعل هذه السياسة دائمة. هذا وفقًا لبحث نُشر في فبراير من هذا العام، استنادًا إلى 61 منظمة شاركت في برنامج تجريبي في المملكة المتحدة مدته ستة أشهر في عام 2022. ومن هذا الرقم الإجمالي، لا تزال 54 (89٪) من الشركات المشاركة تدير البرنامج. السياسة و31 (51%) جعلوا التغيير دائمًا.